תוכניות המנטורים

עמותת הנמר מחויבת לפיתוח הקהילה ולטיפוח הקשרים בין חבריה, מתוך תפיסת העולם כי "סיירת גולני – זה לכל
החיים". אחד הכלים המשמעותיים ביותר לחיזוק הקהילה ותמיכתה בחבריה הוא מערך המנטורינג, הפועל על בסיס
ערבות הדדית. תוכניות המנטורים של העמותה מספקות ליווי אישי ותומך לחברי הקהילה בשלבים שונים בחייהם, תוך
חיבור בין בוגרים מנוסים לבין חברים הנדרשים להכוונה, ייעוץ או תמיכה. המטרה המרכזית היא לאפשר לכל נמר הזדמנות
לקבל כלים ומענה מקצועי ואישי שיסייעו לו להצליח באתגרים האזרחיים, התעסוקתיים והאישיים שהוא ניצב מולם.

עיקרי הפעילות

• "שני נמרים במסע משותף" – ליווי בוגרים עם שחרורם מצה"ל.
  מטרת התוכנית: ללוות ולתמוך בבוגר מיד לאחר שחרורו מצה"ל, לסייע לו בגיבוש תמונת עתיד ברורה ויישומה.
  תהליך הליווי: חיבור למנטור בוגר ומנוסה שיעזור בהכוונה, התלבטויות והחלטות בתחומי לימודים, קריירה והתאק־
  למות באזרחות.
  משך הליווי: מספר חודשים עד שנה, בהתאם לצורכי הבוגר.
• "נמר לדרך" – ליווי להשתלבות תעסוקתית לאחר הלימודים
  מטרת התוכנית: לסייע לבוגרי היחידה בתחילת דרכם המקצועית באמצעות הכוונה, ייעוץ וליווי אישי להשתלבות
  מוצלחת בשוק העבודה.
  תהליך הליווי: הכוונה מקצועית, סיוע בהכנת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, חיבור לרשת הקשרים של
  הקהילה וליווי בשלבים הראשונים של הקריירה.
  משך הליווי: כ6- חודשים, עם גמישות להארכה.
•  "צמד נמר" – ליווי ממוקד לתמיכה נקודתית
  מטרת התוכנית: מתן מענה מהיר ואפקטיבי לכל חבר קהילה הנדרש לליווי קצר טווח בתחום מסוים (תעסוקה,
  לימודים, יזמות, אישי ועוד).
  תהליך הליווי: חיבור מהיר למנטור מנוסה, ליווי ממוקד לאורך מספר מפגשים, מענה ממוקד לאתגרים ספציפיים.
  משך הליווי: התערבות קצרת מועד, 1-3 חודשים.
  קהל יעד: חיילים משוחררים מקהילת העמותה, בוגרים צעירים בתחילת דרכם התעסוקתית,
  חברי קהילה הנדרשים לליווי ממוקד בכל שלב בחיים.

מתודולוגיה ודרכי פעולה:

✅מיפוי צרכים: ביצוע אבחון והתאמה בין מנטור למנטי על פי תחום עניין, רקע וניסיון.
✅הכשרת מנטורים: מתן כלים למנטורים להתמודדות עם ליווי אישי אפקטיבי.
✅מעקב והערכה: בדיקות תקופתיות לוודא את הצלחת התוכנית ולהתאים את הליווי לפי הצורך.
✅שילוב כלים דיגיטליים: שימוש בפלטפורמות לניהול התהליך ולתיאום בין המנטורים למנטי.